BITUNG, Pilarportal.com – PT PLN (Persero) melalui Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan (UP3) Tahuna berhasil menorehkan prestasi dalam bidang kesehatan kerja dengan menerima Penghargaan Penanggulangan Tuberkulosis (TBC) di Tempat Kerja.
Penghargaan tersebut diserahkan dalam seremoni resmi yang diselenggarakan oleh Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara di Bitung pada Rabu (25/02). Kegiatan ini dihadiri langsung oleh Gubernur Sulawesi Utara bersama jajaran pemerintah daerah, tim asistensi pemerintah provinsi, serta perwakilan pimpinan perusahaan dari berbagai sektor.
Penghargaan tersebut menjadi bentuk apresiasi atas komitmen PLN dalam mengimplementasikan program pencegahan dan pengendalian TBC di lingkungan kerja secara komprehensif.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
General Manager PLN Unit Induk Distribusi Sulawesi Utara, Tengah, dan Gorontalo (UID Suluttenggo), Usman Bangun, menyampaikan rasa bangga atas pencapaian tersebut. Ia menegaskan bahwa PLN tidak hanya fokus pada keandalan pasokan listrik, tetapi juga sangat memperhatikan keselamatan dan kesehatan para pekerja.
“Kesehatan pegawai adalah fondasi utama dari keberlangsungan operasional perusahaan. Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa PLN UID Suluttenggo melalui unit-unitnya, termasuk UP3 Tahuna, serius dalam menjalankan mandat pemerintah untuk eliminasi TBC. Kami percaya bahwa lingkungan kerja yang sehat akan melahirkan produktivitas yang tinggi, yang pada akhirnya berdampak pada kualitas layanan kami kepada masyarakat,” ungkap Usman.
Ia menambahkan, langkah ini juga merupakan bagian dari transformasi PLN dalam memperkuat aspek Environmental, Social, and Governance (ESG).
“Kami berkomitmen untuk terus menjadi mitra strategis pemerintah dalam isu-isu kesehatan publik,” tegasnya.
Sementara itu, Manager PLN UP3 Tahuna, RM Dimas Adhi Prabowo, menjelaskan bahwa penghargaan tersebut diraih melalui berbagai langkah nyata yang melibatkan seluruh insan PLN di Tahuna.
“Penghargaan ini adalah hasil kerja keras kolektif. Kami telah menerapkan standar kesehatan lingkungan kerja yang ketat, mulai dari edukasi berkala, skrining kesehatan rutin bagi seluruh pegawai, hingga optimalisasi sirkulasi udara di ruang kerja. Kami ingin memastikan setiap pegawai merasa aman dan terlindungi saat menjalankan tugasnya,” ujar Dimas.
Ia menambahkan bahwa program tersebut sejalan dengan penguatan aspek Health, Safety, Security, and Environment (HSSE) yang menjadi pilar utama dalam tata kelola perusahaan di PLN.
Program penghargaan ini merupakan bagian dari upaya Pemerintah Provinsi Sulawesi Utara untuk mendorong keterlibatan aktif dunia usaha dalam menyukseskan program eliminasi TBC nasional.
Pemerintah berharap langkah yang dilakukan PLN UP3 Tahuna dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain di Sulawesi Utara dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat dan bebas dari TBC.
Dengan diraihnya penghargaan ini, PT PLN UP3 Tahuna semakin mempertegas perannya tidak hanya sebagai penyedia energi listrik yang andal hingga ke pelosok kepulauan, tetapi juga sebagai institusi yang peduli terhadap pembangunan sumber daya manusia yang unggul, sehat, dan berdaya saing.
Komentar Batalkan balasan