Selang Waktu Dua Bulan Ditangan FDW-TK, Pemkab Minsel Berhasil Lakukan Percepatan Pembangunan Manajemen Talenta ASN

PilarPortal.com—Minsel- Pemerintah Kabupaten Minahasa Selatan di bawah kepemimpinan Bupati Franky Donny Wongkar, SH dan Wakil Bupati Brigjen TNI (Purn) Theodorus Kawatu, SIP kembali menorehkan prestasi membanggakan di tingkat nasional. Pada 23 September 2025, Badan Kepegawaian Negara (BKN) memberikan penghargaan kepada Pemkab Minahasa Selatan sebagai salah satu instansi di Wilayah Kerja Kantor Regional XI BKN Manado yang berhasil melakukan percepatan pembangunan Manajemen Talenta ASN hanya dalam waktu 2 bulan sejak penandatanganan komitmen pada 18 Juli 2025.

Piagam penghargaan ini diterima setelah Pemkab Minahasa Selatan menunjukkan keseriusan dalam mewujudkan transformasi pengelolaan Aparatur Sipil Negara berbasis merit system dan digitalisasi. Keberhasilan ini sekaligus menandai komitmen kuat Pemkab Minahasa Selatan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik yang profesional, akuntabel, dan berorientasi hasil.

Selaras dengan misi pembangunan Minahasa Selatan
Keberhasilan ini sejalan dengan dua misi utama pembangunan Kabupaten Minahasa Selatan:
Mewujudkan fondasi transformasi sosial melalui sumber daya manusia yang sehat, berdaya saing dan berbudaya Pancasila.�Dengan membangun sistem Manajemen Talenta ASN, Pemkab Minahasa Selatan menyiapkan aparatur yang berdaya saing tinggi, berintegritas, serta memiliki kompetensi yang sesuai kebutuhan pembangunan daerah.
Mewujudkan transformasi tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih berbasis digitalisasi.�Implementasi sistem Manajemen Talenta berbasis digital menjadikan pengelolaan SDM aparatur lebih transparan, akuntabel, dan efisien, mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang modern dan adaptif.

Komitmen Terhadap Reformasi Birokrasi
Bupati Minahasa Selatan Franky Donny Wongkar, SH menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan hasil kerja sama seluruh jajaran Pemkab Minahasa Selatan. “Kami akan terus membangun aparatur yang profesional dan berintegritas, serta memperkuat sistem berbasis digital untuk pelayanan publik yang lebih baik,” ujarnya.

Langkah Nyata Menuju Aparatur Profesional
Dengan penerapan Manajemen Talenta ASN yang cepat dan terukur, Pemkab Minahasa Selatan menegaskan diri sebagai contoh percepatan reformasi birokrasi di tingkat daerah. Ke depan, pemerintah daerah akan terus memperkuat kapasitas aparatur dan memperluas penerapan digitalisasi untuk mencapai pelayanan publik yang prima.(*)

(IKP-KOMINFO)