MANADO, Pilarportal.com – Memasuki penghujung tahun 2026, seluruh jajaran pemasyarakatan di Sulawesi Utara diminta bergerak lebih maksimal untuk menuntaskan target kinerja yang telah ditetapkan.
Penegasan tersebut disampaikan Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan (Ditjenpas) Sulawesi Utara, Haposan Silalahi, saat membuka Rapat Analisis dan Evaluasi (Anev) Capaian Kinerja Triwulan III serta Langkah-Langkah Akhir Tahun 2026, Senin (9/11/2026).
Kegiatan ini diikuti jajaran pejabat struktural dan seluruh Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT) Pemasyarakatan, baik secara langsung maupun daring.
Turut hadir Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Yulius Paath, Kepala Bidang Pelayanan dan Pembinaan Zulkarnain, serta Plt. Kepala Bidang Pembimbingan Kemasyarakatan Roni Rumondor.
Dalam arahannya, Haposan menegaskan bahwa evaluasi bukan sekadar kegiatan administratif, melainkan kesempatan untuk mengukur keberhasilan, mengidentifikasi kekurangan, dan memastikan setiap program berjalan sesuai target.
Ia meminta seluruh Kepala UPT tidak menyia-nyiakan waktu yang tersisa untuk menyelesaikan berbagai pekerjaan yang masih tertunda.
“Melalui kegiatan ini, kita harus melihat kembali sejauh mana capaian kinerja yang telah dilaksanakan, apa saja kendala yang dihadapi, dan langkah konkret apa yang harus segera dilakukan. Saya minta seluruh UPT memaksimalkan waktu yang tersisa untuk menuntaskan target kinerja tahun 2026 dengan penuh tanggung jawab,” tegas Haposan.
Tak hanya soal pencapaian target, ia juga mengingatkan pentingnya pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi pemasyarakatan, program aksi dan prioritas kementerian, realisasi anggaran, administrasi kepegawaian, Reformasi Birokrasi, hingga pengelolaan Barang Milik Negara (BMN).
Menurut Haposan, keberhasilan organisasi tidak cukup dilihat dari besarnya angka realisasi. Kualitas pelaksanaan program, ketepatan sasaran, serta manfaat yang dirasakan harus menjadi ukuran utama.
“Jangan hanya berorientasi pada angka capaian. Pastikan setiap program terlaksana dengan baik, sesuai ketentuan, dan memberikan manfaat nyata. Jika masih ada kekurangan, segera lakukan perbaikan dan jangan menunggu hingga akhir tahun,” tambahnya.
Rapat kemudian dilanjutkan dengan pemaparan capaian kinerja masing-masing UPT.
Setiap satuan kerja menyampaikan perkembangan program, realisasi anggaran, berbagai kendala, serta strategi penyelesaian terhadap target yang belum tercapai.
Melalui evaluasi tersebut, Kanwil Ditjenpas Sulawesi Utara mendorong seluruh jajaran memperkuat koordinasi, meningkatkan pengawasan, dan memastikan setiap permasalahan segera ditindaklanjuti dengan solusi konkret.
Anev ini sekaligus menjadi momentum memperkuat tanggung jawab seluruh satuan kerja agar penutupan tahun anggaran 2026 berjalan optimal, transparan, dan akuntabel.
Dengan demikian, capaian kinerja pemasyarakatan tidak hanya memenuhi target organisasi, tetapi juga memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kualitas pelayanan dan penyelenggaraan pemasyarakatan di Sulawesi Utara.
Penulis : Yudi Mintalangi (UKW 24799)
Editor : YUDI HM
Komentar