Pilarportal.com, Jakarta – PT PLN (Persero) resmi dinobatkan sebagai perusahaan energi terbaik untuk mengembangkan karir di Indonesia oleh LinkedIn, melalui daftar Top Companies in Indonesia 2025.
Prestasi ini menegaskan posisi PLN sebagai BUMN unggulan yang mampu menciptakan lingkungan kerja ideal dan prospektif, bahkan mengungguli perusahaan energi multinasional.
PLN meraih pengakuan ini berdasarkan delapan indikator utama penilaian LinkedIn, antara lain: peluang karier, stabilitas perusahaan, keterbukaan terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, dan keterlibatan aktif karyawan di platform profesional.
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menyampaikan bahwa capaian ini mencerminkan keberhasilan transformasi budaya kerja PLN yang adaptif, kolaboratif, dan inovatif.
Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri.
“Transformasi yang kami lakukan tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga mencakup budaya kerja dan pengembangan SDM,” ujar Darmawan.
Darmawan menambahkan bahwa PLN terus membangun ekosistem kerja yang agile dan customer-oriented, guna menjadikan PLN sebagai tempat kerja yang membanggakan sekaligus mampu memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.
Selain PT PLN, terdapat lima BUMN lain yang juga masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025, yaitu Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen.
LinkedIn sendiri merupakan jaringan profesional terbesar di dunia yang membantu para profesional membangun koneksi, mencari pekerjaan, dan mengembangkan karier.
Menteri BUMN Erick Thohir mengapresiasi capaian tersebut sebagai bukti keberhasilan transformasi BUMN dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.
“Hal ini bisa pula dilihat sebagai bukti penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik. Terutama citra positif Indonesia yang memiliki perusahaan-perusahaan negara berkualitas dan mampu bersaing di kancah internasional,” ungkap Erick.
Erick juga menyatakan bahwa transformasi BUMN telah membentuk budaya kerja yang produktif, sehat, aman, dan nyaman.
Dengan ekosistem kerja yang terus tumbuh, BUMN diharapkan terus memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan ekonomi nasional dan kesejahteraan rakyat.
Dalam peran strategis sebagai tulang punggung transisi energi nasional, PLN terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT) untuk mencapai kemandirian energi yang berkelanjutan.
PLN juga menargetkan pencapaian Net Zero Emissions (NZE) 2060 atau lebih cepat, yang berpotensi membuka lapangan kerja hijau bagi generasi mendatang.
Direktur Legal and Manajemen Human Capital PLN, Yusuf Didi Setiarto, menambahkan bahwa pengakuan ini merupakan buah dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan yang diterapkan perusahaan.
> “Kami terus memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, serta membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif. SDM unggul adalah kunci keberhasilan transformasi dan transisi energi di Tanah Air,” jelas Didi.
