Pilarportal.com, Jakarta, 3 September 2025 – Jasa Raharja melalui Direktorat Sumber Daya Manusia, Umum, dan Teknologi Informasi dan Komunikasi menggelar Direktorat SUIT Summit 2025 di Ballroom Kantor Pusat Jasa Raharja, Jakarta, pada Kamis–Jumat (2–3/9/2025).
Mengusung tema “Empowering Digital Transformation Through Smart HR, Modern Infrastructure, and Reliable IT”, forum tahunan ini menjadi wadah strategis untuk konsolidasi program kerja sekaligus penyatuan arah lintas bidang dalam mendukung agenda transformasi digital perusahaan.
Acara ini diikuti oleh 72 peserta yang terdiri atas Kepala Bagian Administrasi, Kepala Sub Bagian Human Capital dan Umum, serta PIC TIK dari seluruh kantor wilayah Jasa Raharja di Indonesia.
Forum ini bertujuan memperkuat sinergi antara pengelolaan sumber daya manusia, tata kelola umum, dan teknologi informasi agar seluruh unit kerja memiliki kesamaan pemahaman, fokus, serta prioritas dalam mendukung transformasi bisnis perusahaan.
Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, dalam sambutannya menegaskan bahwa SUIT Summit merupakan momentum penting untuk menyatukan langkah dan memperkuat kolaborasi lintas bidang.
“Kami ingin memastikan peran Human Capital, Umum, dan TIK dapat berjalan secara terintegrasi untuk mendukung efisiensi proses bisnis dan transformasi digital perusahaan,” ujar Rubi.
Ia menambahkan, sinergi tiga bidang utama tersebut menjadi fondasi penting bagi peningkatan tata kelola perusahaan.
Dengan kolaborasi yang kuat, Jasa Raharja diyakini mampu mewujudkan pengelolaan SDM yang humanis, operasional yang prudent, serta implementasi teknologi informasi yang andal dan responsif terhadap kebutuhan bisnis.
“Ketiganya merupakan kunci keberhasilan transformasi yang berkelanjutan,” ungkapnya.
Selama dua hari pelaksanaan, kegiatan diisi dengan berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif. Mulai dari Leadership 5.0: Effective Communication & People Development bersama R. Andi Kartiko,
Hingga sesi design thinking workshop yang melahirkan ide-ide inovatif dalam menghadapi tantangan operasional di bidang Human Capital, Umum, dan TIK.
Selain itu, forum ini juga menjadi ajang transfer knowledge terkait kebijakan baru dan penguatan peran HR Business Partner (HRBP) serta PIC TIK di seluruh wilayah kerja Jasa Raharja.
Puncak kegiatan ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT Tahun 2026.
Komitmen ini akan menjadi dasar penyusunan blueprint kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang efektif dan berkesinambungan.
Melalui pelaksanaan Direktorat SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat tata kelola berbasis digital serta membangun sumber daya manusia yang unggul.
Langkah ini menjadi bagian penting dalam mewujudkan organisasi yang semakin adaptif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik.
